“大學(xué)生就業(yè)難”是每年畢業(yè)季被提得最熱的一個(gè)問(wèn)題，維持社會(huì)的長(zhǎng)治久安，就業(yè)問(wèn)題亟待解決。雖然中小企業(yè)創(chuàng)造了超過(guò)80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，但還是不能從根本上解決我國(guó)就業(yè)難的問(wèn)題。政府也針對(duì)此問(wèn)題提出一些針對(duì)大學(xué)生以及城鄉(xiāng)居民的就業(yè)扶持政策，積極鼓勵(lì)小本創(chuàng)業(yè)，甚至是無(wú)本創(chuàng)業(yè)，即通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)解決自身就業(yè)問(wèn)題。而小本創(chuàng)業(yè)中又以餐飲加盟作為創(chuàng)業(yè)者的主戰(zhàn)場(chǎng)，儉讓老媽作為典型的小本投資項(xiàng)目，一時(shí)竟成創(chuàng)業(yè)者的首選。
儉讓老媽作為全國(guó)串串香加盟行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，品牌優(yōu)勢(shì)是加盟者選擇的原因之一。
首先儉讓老媽砂鍋串串香擁有自己的原料生產(chǎn)基地，承諾均使用無(wú)污染有機(jī)肥料進(jìn)行培養(yǎng)，生產(chǎn)廠的衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)比國(guó)家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格;其次在物流配送系統(tǒng)上，以最快速度將原料配送至全國(guó)各地的加盟商;針對(duì)加盟培訓(xùn)體系，儉讓老媽制定了自己獨(dú)特的培訓(xùn)課程;在后期的選址上，儉讓老媽的投資分析團(tuán)隊(duì)會(huì)考慮到后期經(jīng)營(yíng)做出精準(zhǔn)的分析，力求讓加盟商在最短的周期內(nèi)盈利;最后也是最重要的一點(diǎn)，儉讓老媽作為川內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)品牌積攢起了超高人氣和良好口碑，從一定程度上減少了加盟商開業(yè)宣傳的壓力。不得不承認(rèn)這些對(duì)于加盟商來(lái)說(shuō)都是很重要的因素，關(guān)系到能否盈利和后期經(jīng)營(yíng)。
當(dāng)然，加盟商做項(xiàng)目最關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題還是它的投資成本。儉讓老媽旨在塑造良好的品牌形象，采用小本投資尋求更多合作伙伴，針對(duì)不同的地區(qū)提出相應(yīng)的特許加盟政策。加盟費(fèi)一次性收取終身加盟，除了必要的保證金外，只收取小額的管理費(fèi)用，另外還在一定程度上，給出一定的加盟支持，輕輕松松幾萬(wàn)元搞定。很多品牌借著自身品牌優(yōu)勢(shì)，在加盟費(fèi)用上極大限度的提高，讓加盟商紛紛望而卻步。他們忽略了餐飲加盟實(shí)則是小本創(chuàng)業(yè)的實(shí)質(zhì)，儉讓老媽意識(shí)到這一點(diǎn)，認(rèn)為加盟費(fèi)用不宜太高，品牌形象才能給企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)久的利益。
不可否認(rèn)的是，餐飲加盟已成新時(shí)代的創(chuàng)業(yè)潮流。小成本、低投資、高回報(bào)是餐飲加盟的主要特點(diǎn)，灌縣老媽開創(chuàng)了小本創(chuàng)業(yè)新時(shí)代。未來(lái)我們無(wú)可預(yù)料，但相信這樣的儉讓老媽在特色串串香加盟市場(chǎng)會(huì)越走越遠(yuǎn)，我們期待著另一個(gè)時(shí)代的到來(lái)。
