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如何實現(xiàn)上下同欲?荊門水務(wù)集團(tuán)年底將全部完成企業(yè)文化行為認(rèn)證
2023-11-03 12:50:14   來源:今日湖北

10月24日至25日,荊門市城市水務(wù)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“荊門市水務(wù)集團(tuán)”)組織開展首批員工認(rèn)證及第三批干部認(rèn)證,主要參會人員有集團(tuán)負(fù)責(zé)人、中層干部及職工代表等40余人,其中總經(jīng)濟(jì)師趙天貴主持會議。

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會議現(xiàn)場

荊門市水務(wù)集團(tuán)結(jié)合工作業(yè)績、能力素質(zhì)、任職年限等因素綜合考慮,從基層單位選出11名中層干部和10名員工代表參與認(rèn)證工作,此次行為認(rèn)證通過線上直播與線下會議結(jié)合方式展開,為集團(tuán)員工行為認(rèn)證全覆蓋做示范。

會前,趙天貴針對開展企業(yè)文化認(rèn)證的意義、認(rèn)證的原則和認(rèn)證的流程三方面作簡要說明,他表示:“企業(yè)文化行為認(rèn)證是企業(yè)文化體系建設(shè)的重要組成部分,是將企業(yè)核心文化理念落實到團(tuán)隊、管理者、員工的具體行動,行為認(rèn)證要堅持三項基本原則,一是以問題為導(dǎo)向、二是直指問題本質(zhì)、三是以事實為準(zhǔn)繩?!?/p>

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會議現(xiàn)場

會上,荊門市水務(wù)集團(tuán)認(rèn)證人員依次陳述個人對認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的理解,并結(jié)合實際工作,談自身存在的問題、不足和具體改進(jìn)措施。認(rèn)證人員的直接上級和分管領(lǐng)導(dǎo)以要素清單為參照,對比自評與他評兩張清單,由表及里、抽絲剝繭,并在質(zhì)詢答辯中糾偏差、提問題、談舉證,為認(rèn)證人員指方向、明目標(biāo)、亮建議。

會后,荊門市水務(wù)集團(tuán)的干部、職工們紛紛表示:“本次文化行為認(rèn)證以問題為導(dǎo)向,是一場‘溫和式’的點評指導(dǎo),通過對標(biāo)對表,更清醒認(rèn)識到自身不足,明確了差距所在,知曉前路漫漫、任重道遠(yuǎn)?!?/p>

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂、是企業(yè)取得高績效的行為習(xí)慣、是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力,但是企業(yè)文化的建設(shè)絕非一朝一夕就能夠?qū)崿F(xiàn),它需要歷經(jīng)時光的雕琢、實踐的檢驗和長久的傳承。近年來,荊門市水務(wù)集團(tuán)吸納了不少95后和00后員工,新鮮的血液為集團(tuán)注入了青春動力,同時也引發(fā)了在管理方式方面的新思考。面對職工的多元化訴求、自我價值體現(xiàn)和精神歸屬的需求,結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展的要求,荊門市水務(wù)集團(tuán)不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的投入,打造有特色的企業(yè)文化體系。

據(jù)了解,荊門市水務(wù)集團(tuán)以申報長江質(zhì)量獎為契機(jī),深度導(dǎo)入卓越績效管理思維,制定企業(yè)文化手冊、員工手冊、員工職業(yè)發(fā)展管理手冊,拓寬職工發(fā)展通道,并在省內(nèi)率先推出“水晶靈”服務(wù)品牌,全員統(tǒng)一配備印有集團(tuán)logo的“水務(wù)藍(lán)”工作服,從視覺、制度、行為、內(nèi)涵四個層面將企業(yè)文化顯化于形、固化于制、內(nèi)化于心、外化于形。同時,荊門市水務(wù)集團(tuán)孕育了“打造中部地區(qū)水務(wù)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”的共同愿景;明確了“提供專業(yè)供水服務(wù),為提升用戶幸福指數(shù)持續(xù)努力” 的使命;構(gòu)建了“用戶至上、員工為本、社會滿意”的價值觀;形成了團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、廉潔、高效的企業(yè)精神,干部職工精神面貌煥然一新,企業(yè)組織績效大幅提升,用戶滿意度逐年攀升。

據(jù)介紹,荊門市水務(wù)集團(tuán)將于今年11月底完成全覆蓋的企業(yè)文化行為認(rèn)證,下一步將以全面提升工作質(zhì)量為抓手,健全長效工作機(jī)制,讓全體干部職工成為企業(yè)文化的踐行者、傳承者,同向發(fā)力、同頻共振,一體推進(jìn)荊門市水務(wù)集團(tuán)實現(xiàn)“雙五目標(biāo)”,即“五個水務(wù)”:實力水務(wù)、廉潔水務(wù)、活力水務(wù)、幸福水務(wù)、綠色水務(wù);“五化發(fā)展”:產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化、管理規(guī)范化、服務(wù)品牌化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、發(fā)展高質(zhì)化。(來源:荊門市水務(wù)集團(tuán) 通訊員王云龍、曹金濤)

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