為全面提升發(fā)展質量和效益，提升企業(yè)經營管理水平，提高干部職工綜合能力素質，8月1日，荊門市城市水務集團有限公司（以下簡稱“荊門市水務集團”）特邀咨詢團隊和資深專家舉辦了為期四天的培訓會。
培訓現場
本次培訓聚焦荊門市水務集團當前存在的短板和不足，堅持問題導向，緊緊圍繞“十四五”中期戰(zhàn)略復盤與檢討部署，以及質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理三體系標準宣貫等內容，為近160名干部職工“充電”“補鈣”。
戰(zhàn)略復盤課上，授課老師深入淺出地講述了該項工作的背景、目的和意義，通過理論聯系實際，闡明總體思路，分享路徑方法。各單位（部門）分領任務，明確責任到人，確保按時間節(jié)點完成報告編制，并碰頭研討。
培訓現場
企業(yè)高質量發(fā)展離不開強有力的質量體系保障。本次三大體系培訓內容之多、參與之眾、任務之重，均是荊門市水務集團首次。授課老師以案例導入，夾敘夾議，為大家逐條解讀ISO9001:2015（質量管理體系要求）、ISO14001:2015（環(huán)境管理體系要求及使用指南）和GB/T45001-2020（職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南）標準內容。參加培訓的人員高度重視，深度參與，在互動中釋疑、解惑、提升。
本次培訓安排緊湊，有序開展，達到預期效果。戰(zhàn)略制定意義重大，需要集思廣益，多輪研討。三大體系內涵豐富，需要全員參與，聯系實際。
培訓現場
荊門市水務集團負責人說，今年底，集團將完成“十四五”中期戰(zhàn)略規(guī)劃調整，明確今后的工作目標、方向和路徑。明后年，荊門市水務集團將以爭創(chuàng)長江質量獎正獎和中國質量獎為契機，充分發(fā)揮干部職工主觀能動性，打造學習型組織，提升管理及服務質效，為早日實現“中部地區(qū)水務標桿企業(yè)”愿景，提升用戶幸福指數而持續(xù)努力。（來源：荊門市城市水務集團 通訊員王云龍、張丹）
