為進(jìn)一步樹立注重基層用人導(dǎo)向，充分調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，近日，宜昌市夷陵區(qū)市場監(jiān)督管理局結(jié)合機(jī)構(gòu)改革在鄉(xiāng)鎮(zhèn)落地之際，印發(fā)《宜昌市夷陵區(qū)市場監(jiān)督管理局基層工作人員激勵措施(試行) 》，為基層工作人員盛上“八道硬菜”。
東城試驗區(qū)監(jiān)管所辦公樓
《措施》按照地域設(shè)置，將全系統(tǒng)單位劃分為三類，一類：局機(jī)關(guān)，局直屬單位，小溪塔、東城試驗區(qū)監(jiān)管所；二類：分鄉(xiāng)、黃花、龍泉、鴉鵲嶺、三斗坪、太平溪、樂天溪監(jiān)管所；三類：下堡坪、樟村坪、霧渡河、鄧村監(jiān)管所，立足優(yōu)先為基層營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，明確了目標(biāo)管理考評獎金向基層傾斜、提高評先表模比例、職級晉升或聘用優(yōu)先、提高年度考核優(yōu)秀比例、統(tǒng)一安排住宿、妥善解決工作餐、女職工孕期及哺乳期進(jìn)城工作、為基層所建“五小設(shè)施”等八項激勵措施，鼓勵廣大干部到基層一線工作，激勵基層干部在新時代有新?lián)?dāng)新作為。
黃花監(jiān)管所辦公樓
據(jù)悉，該《措施》已于2019年11月1日正式執(zhí)行，截至目前成效顯著：機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)有序，日常工作和機(jī)構(gòu)整合結(jié)合緊密，基本實現(xiàn)無縫對接；已有3名二、三類單位女職工享受哺乳期在一類單位跟班學(xué)習(xí)；目標(biāo)管理考評獎金總額的70%向基層一線干部傾斜；90%的監(jiān)管所基礎(chǔ)設(shè)施完成整建改造，實現(xiàn)集中辦公；該局工作人員張宇、向薇在市場監(jiān)管總局組織的市場監(jiān)管12315 技能大比武活動中取得湖北賽區(qū)第2名和第9名好成績，獲得全國總決賽的資格，并榮獲全國“12315 技能能手”稱號；吳菊作為湖北省典型維權(quán)人物被湖北省公共新聞頻道拍攝專題片廣泛宣傳；全系統(tǒng)多名工作人員榮獲“黨員示范崗”“十星級服務(wù)明星”“最美家庭”等榮譽。（通訊員彭淑姝）
