今日湖北網(wǎng)訊（記者 熊文勝 通訊員 黃培英 汪建民）10月14日，麻城市法院公開審理了一起確認勞動關(guān)系糾紛案，當(dāng)庭確認雙方存在勞動關(guān)系，維護勞動者的合法權(quán)益，取得良好的社會效果和法律效果。
原告某公司與被告李某松于2015年6月 1日，簽訂《加工承包合同》，合同約定原告現(xiàn)有加工業(yè)務(wù)對外發(fā)包，被告李某松自愿承包，由原告提供火燒板加工的原材料和燃燒氣體，被告李某松在生產(chǎn)過程中應(yīng)按原告規(guī)定使用原材料，約定原告以0.85元／平方米的標(biāo)準(zhǔn)按加工量將加工費打到被告李某松的私人銀行賬戶。合同簽訂后，被告李某松遂依合同約定從事火燒板加工工作。2015年10月26日，原告向勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求確認雙方不存在勞動關(guān)系。勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決書，裁決原被告雙方自2015年6月1日至2015年10月4日存在事實勞動關(guān)系。原告不服該裁決，于2016年3月12日向麻城市法院起訴，請求確認原、被告之間勞動關(guān)系不成立。
此案由麻城市法院民一庭維護勞動者合法權(quán)益合議庭進行審理。副庭長主審法官雷錦鋒帶領(lǐng)合議庭成員譚燕玲、屈劍利用節(jié)假日，多次到實地了解情況，調(diào)查取證，掌握了第一手資料。
10月14日，此案公開開庭審理，與被告李某松一起務(wù)工的10多位工人旁聽庭審。
經(jīng)審理認為：原告某公司是具備用工資質(zhì)的用人單位，被告李某松是符合法律規(guī)定的勞動者。原告將其他企業(yè)的工作任務(wù)以單位的名義進行承攬加工，雖以發(fā)包的名義交與被告李某松進行加工，但實質(zhì)上是被告受原告的指派到其指定的單位從事加工業(yè)務(wù)，且原告向被告提供勞動所需的工具，并監(jiān)督其安全生產(chǎn)，被告李某松從事的工作是原告的業(yè)務(wù)組成部分，且原告對被告進行了管理，故原、被告雙方之間已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系。故對原告要求確認原、被告之間勞動關(guān)系不成立的訴訟請求本院不予支持。當(dāng)庭判決：確認原告某公司與被告李某松之間存在事實勞動關(guān)系，駁回原告某公司的訴訟請求。依法維護勞動者的合法權(quán)益。
庭審?fù)旰?，旁聽庭審的農(nóng)民工激動地說“感謝法庭為我們主持公道！”
