市委組織部日前下發(fā)通知，對領導干部在企業(yè)兼職問題進行全面清理和規(guī)范。
根據(jù)全省巡視、專項檢查等方面反映的情況，目前還存在少數(shù)領導干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）取酬、執(zhí)行有關紀律規(guī)定不嚴肅的問題。
中組部對領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題作出明確規(guī)定：現(xiàn)職和不擔任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領導干部一律不得在企業(yè)兼職；現(xiàn)職國有企業(yè)或經營性事業(yè)單位領導人員在其所任職企業(yè)或單位出資的企業(yè)兼職，必須按照干部管理權限任前備案或審批，不得到除出資企業(yè)之外的其他企業(yè)兼職；現(xiàn)職科研院所領導班子成員根據(jù)工作需要，經批準可以在本單位出資的企業(yè)或參與合作的民辦非企業(yè)單位兼職；退（離）休的黨政領導干部在企業(yè)兼職必須符合規(guī)定并經過嚴格審批，兼職不得超過1個，年齡不得超過70周歲。經審批在企業(yè)兼職的領導人員一律不得取酬，每年年底要將履職情況、是否取酬、職務消費和報銷有關費用等情況以書面形式報所在單位黨委（黨組）。各縣市區(qū)和市直各單位黨委進一步抓好領導干部在企業(yè)兼職問題清理和規(guī)范工作，保證紀律落實到位；要按照干部管理權限，每年年底要對領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題開展一次全面自查，逐人進行摸排，深入查找違規(guī)兼職、違規(guī)取酬、不按規(guī)定轉移關系等問題，發(fā)現(xiàn)問題要按規(guī)定抓緊整改到位。市委將開展督辦檢查，一經發(fā)現(xiàn)仍有違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）或取酬問題的，除對當事業(yè)進行嚴肅處理外，還將追究黨委（黨組）書記和組織（人事）負責人的責任。（記者 戴永君）
